秘书李真接到开会通知后被"双规"
事实上，近年来，中央纪委、国务院信访局乃至中央主要领导都相继收到过反映李真劣迹的举报信件。
2000年2月17日上午9时，中纪委领导在听取了办案人员有关李国庭交待李真涉嫌受贿问题的汇报后，果断决定：商请最高人民检察院对李真受贿问题立案侦查。2000年2月23日，中央纪委、最高人民检察院决定，组成联合专案组，对李真涉嫌经济犯罪案件进行全面调查。专案组决定，先依据中国共产党查办党员干部违法违纪案件的有关规定，对李真先行采取"双规"措施。
2000年2月28日，国家税务总局领导到河北检察工作，顺便完成对李真拟任国家税务总局副局长的前期考察为由提前抵达石家庄，就在李真梦想进入京城升为部级干部时，29日深夜，两辆黑色轿车从北京绕山西向河北省省会石家庄疾速驶去。车上是中纪委六室一位负责人和他的几名助手，他们他们在执行对河北省权倾一方的省国税局党组书记、局长李真的双规任务。
2000年3月1日上午，李真接到去省委开会的通知。下午3时50分，李真赶到了省委。当他走进开会地点的时候，几个早已等候在此的陌生人站起身来，省里一位领导向他介绍来者：这是中纪委的同志，他们有事要同你谈。一瞬间，李真的大脑里出现了几秒钟的空白，随后他被执行"双规"。
- 营救李真
程维高儿子程慕阳获悉李真被双轨的消息后，迅速通知吴庆五商量对策，吴庆五做起了营救的一切工作。李真被双轨前，因为河北的情况特殊，中纪委没有通知河北省，直到将李真双轨在石家庄陆军学院，用数百名军警看管后，才通知了河北省，宣布了河北省国税局的人选，由国家税务总局原纪检组长郜更顺任河北省国税局局长。
这时吴庆五出面开始组织营救李真。营救李真有两种版本的传说：一是说李真被双轨后，河北省有数百名群众包围了石家庄装甲兵学院向部队要人，部队在门口布置了许多岗哨，群众手持木棒和铁锹等农具，冲进了第一和第二道门，直冲到第三道门前，双规的李真就在群众眼前的招待所大楼里边，大楼上已经架起了机枪，军警说：若谁敢再闯第三道门，我们就开枪按军法从事，群众和军警在第三道门相持了起来，双方各不相让，部队向省会求援，地方公安拒绝援助，直道从附近调来了千余名军警才驱散了群众，中央一看李真在河北关押很危险，尔后将李真连夜转移到了山西阳泉，李真作为０１特殊囚犯关在了阳泉县看守所。
另一个版本是：装甲兵学院有两个官兵在附近农村强奸了一个漂亮的妇女，引起了当地村民的不满，将他俩抓了起来，梆在树上拷打，当部队获悉后，出动了一个连的兵力将这两个官兵营救了回去，村里的近千名村民包围了装甲兵学院，结果双方发生了冲突，群众连续冲进了两道门，来到第三道门前，在部队司令部和招待所前双方僵持了起来，直到调来大批军警才将事态平息了，结果村民们退却了，后来此事不了了之。
总之，吴庆五策划营救李真的行动未能成功，他看到将李真拘捕后又连夜转移到了山西阳泉，对李真的看管更加严格，审训也在层层加码，营救已没有一点希望，于是他匆匆乘飞机飞往美国，逃之夭夭……
从李真"给钱不卖"看秘书"官不过副厅"
由中共四川省委组织部制定的《关于省级领导秘书职务配备、晋升及工作调整安排的意见》规定，中共四川省委书记、四川省人大常委会主任、四川省省长、四川省政协主席的秘书，职务配备最高不超过副厅级；其他省级领导的秘书，职务配备最高不超过正处级。
最近，有关秘书的话题不少。福建省委书记卢展工刚刚对"办公室主任代表党委政府"的现象提出严厉批评，之后，四川省委就有秘书"官不过副厅"的规定出台，这无疑是
个令人拍手叫好的举措。
不过，读了这个"官不过副厅"的新闻，我突然联想起当初曾任"河北第一秘"的李真。想当年，李真在"第一秘书"的位置上呼风唤雨，官运亨通，可谓春风得意。虽然他仅仅是个秘书，在一般人眼里也不过是个"伺候人"的角色，纵然他伺候的是省委书记。但是，就是这样一个秘书，李真却视之若命：曾经在私下与人"炫耀"，"给多少钱也不卖"。
秘书，根据现代汉语词典的解释，是掌管文书并协助机关或部门负责人处理日常工作的人员。既然这样定义，不管是按照常理来解释，还是根据国家有关规定，秘书就是个普通的机关工作人员，只不过他是"在领导身边工作"的工作人员罢了。一个普通的工作人员，凭什么竟然有那么大的"含金量"，致使李真这样"聪明过人"的秘书，竟然扬言"给多少钱也不卖"？秘书之所以有那么大的"含金量"，无非是受人尊重，"说话管用"。其实，人们对领导秘书的"尊重"，并不是他本人有多大的学问，有多高的威望，关键还在于他们"在领导身边工作"，多数人对他们抱有"得罪不起"的态度。秘书代表领导安排工作多了，有时候即使给自己办私事，他不明说，你也就不知道。即使知道是他个人的事，也不好轻易驳了这个面子。因为，怕就怕一旦得罪了他，隔三差五在领导面前说你几句坏话，很可能就"吃不了兜着走"，不如干脆息事宁人。这样的秘书，如果不严格要求自己，就可能凭借领导的威望和影响干出不应当干的事情来。
在我们现有的干部任用工作中，领导推荐依然占有相当大的分量。作为秘书，整天在领导身边，他的一言一行都在领导的视野范围。优秀的秘书自不必说，得到领导的赏识就会得到比一般人更多的重用的机会。对于一些并非很优秀的秘书，从领导的人之常情来说，也是"没有功劳有苦劳"，一旦有合适的机会，也会给安排一个相应的位置作为"安慰奖"。可是现在社会上就是有那么一种不好的风气，说什么"我是某某提拔的"，言外之意当然是"领导很赏识我"，"我跟他关系好"，有意无意中透漏出，提拔的领导就是自己的"靠山"，多有敲山震虎之意。"打狗还要看主人情"呐！让人不敢小视。
秘书的工作性质决定他经常在领导身边，要紧跟领导的思路。他们公事为领导分忧，私事为领导解愁，天长日久，无形中与领导建立了一种特殊的关系。而有些领导就是喜欢自己信得过的人，提拔时也注重"自己的人"。这样一来，也就为秘书们"平步青云"创造了条件。李真在短短的7年里，由一个普通干部擢升为正厅级干部，成为一个能量和权力都超过他职务的人，就是一个活生生的例子。在这样的"成长土壤"中，"除了领导我是老二"、惟我独尊的思想难免不会膨胀，最终走上违法犯罪的道路也就不足为奇了。中国有句俗话："狗仗人势虎仗山"。李真能呼风唤雨，很大程度上得益于他的直接领导程维高的"关爱有加"；秘书之所以能像卢展工所说的"办公室主任代表党委政府"，是因为我们某些领导干部存在严重的官僚主义，才被秘书"牵着鼻子走"。由此看来，如若我们的各级领导干部不首先从自身上找原因，加强对身边人的管理，别说是"副厅"这样有一定政治地位的秘书会犯错误，就是一个正处、乃至科员级的"小秘书"，你敢保证他不做出让"领导和群众失望"的事情吗？（人民网）