2024 年，在上级党委的坚强领导下，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，扎实推进党建各项工作，取得了显著成效。现将 2024 年党建工作情况总结如下，并提出 2025 年工作计划。
一、2024 年党建工作情况
（一）强化政治建设，提高政治站位
1. 加强理论学习：组织全体党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，通过集中学习、个人自学、专题研讨、专家讲座等形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织集中学习[X]次，专题研讨[X]次，邀请专家讲座[X]次。
2. 严肃党内政治生活：严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。在民主生活会和组织生活会上，党员干部认真开展批评与自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。同时，加强对党内政治生活的监督检查，确保党内政治生活的严肃性和规范性。
（二）加强组织建设，夯实党建基础
1. 完善党组织设置：根据工作需要和党员分布情况，对基层党组织进行了优化调整，新成立了[X]个党支部，进一步加强了党组织的覆盖面和凝聚力。
2. 加强党员队伍建设：严格按照党员发展程序，做好党员发展工作，全年共发展党员[X]名，培养入党积极分子[X]名。加强党员教育培训，通过举办培训班、外出参观学习等方式，提高党员的政治素质和业务能力。同时，加强对党员的日常管理，建立健全党员考核评价机制，激励党员发挥先锋模范作用。
3. 推进党支部标准化规范化建设：制定了党支部标准化规范化建设实施方案，明确了建设标准和任务清单，按照“七个标准化”要求，加强党支部建设。通过开展党支部标准化规范化建设，党支部的战斗堡垒作用得到有效发挥，党员的党性修养和纪律意识明显增强。
（三）加强作风建设，提升服务效能
1. 持续整治“四风”问题：深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决杜绝“四风”问题反弹回潮。加强对干部职工的教育管理，引导干部职工树立正确的政绩观和价值观，切实改进工作作风。
2. 加强党风廉政建设：落实党风廉政建设责任制，签订党风廉政建设责任书，明确各级领导干部的党风廉政建设责任。加强廉政教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政谈话等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。同时，加强对权力运行的监督制约，建立健全廉政风险防控机制，确保权力规范运行。
3. 优化服务环境，提升服务质量：以“我为群众办实事”实践活动为契机，深入基层、深入群众，了解群众需求，解决群众实际困难。进一步优化服务流程，提高办事效率，为群众提供便捷、高效、优质的服务。全年共为群众办实事[X]件，得到了群众的广泛好评。
（四）加强党建引领，推动中心工作
1. 党建与业务工作深度融合：坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。通过设立党员示范岗、开展党员先锋行等活动，激励党员干部在业务工作中勇挑重担、攻坚克难，充分发挥先锋模范作用，推动业务工作高质量发展。
2. 助力乡村振兴：选派优秀党员干部到定点帮扶村担任驻村第一书记和工作队员，加强对帮扶村的帮扶力度。通过开展产业帮扶、消费帮扶、教育帮扶、健康帮扶等措施，助力帮扶村巩固拓展脱贫攻坚成果，推进乡村振兴。全年共投入帮扶资金[X]万元，实施帮扶项目[X]个，帮助销售农产品[X]万元。
3. 积极参与疫情防控和社会治理：在疫情防控期间，组织党员干部积极参与疫情防控工作，成立党员先锋队、志愿服务队，深入社区、卡点开展疫情防控宣传、体温检测、物资配送等工作，为疫情防控贡献力量。同时，积极参与社会治理，组织党员干部到社区报到，开展文明城市创建、环境卫生整治、矛盾纠纷排查化解等工作，为社会和谐稳定作出贡献。
二、存在的问题
（一）党建工作与业务工作融合还不够紧密
虽然在推动党建与业务工作融合方面采取了一些措施，但仍存在一些“两张皮”的现象，部分党员干部对党建工作与业务工作的关系认识不够深刻，在实际工作中，党建工作与业务工作结合不够紧密，存在就党建抓党建、就业务抓业务的情况。
（二）党员教育管理还存在薄弱环节
部分党支部对党员的教育管理不够严格，存在党员学习积极性不高、参与组织生活不主动、先锋模范作用发挥不充分等问题。党员教育培训的方式方法还比较单一，针对性和实效性有待进一步提高。
（三）党建工作创新力度不足
在党建工作中，习惯于按部就班地完成上级安排的任务，工作思路不够开阔，创新意识不够强，党建活动形式较为单一，缺乏吸引力和感染力，对党员干部的凝聚力和向心力有待进一步提升。
三、2025 年工作计划
（一）持续加强政治建设
1. 强化理论武装：把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，持续在学懂弄通做实上下功夫。创新学习方式方法，通过线上线下相结合、集中学习与个人自学相结合、理论学习与实践锻炼相结合等方式，提高学习效果。引导党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2. 加强政治纪律和政治规矩教育：深入开展政治纪律和政治规矩专题教育，引导党员干部自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻党中央决策部署，做到令行禁止、政令畅通。加强对党内政治生活的监督检查，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为，营造风清气正的政治生态。
（二）深入推进党建与业务融合发展
1. 找准融合点：进一步找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，围绕中心工作谋划党建工作，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。通过开展党建项目化管理、设立党员责任区、创建党员先锋岗等活动，引导党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用，推动党建工作与业务工作相互促进、共同发展。
2. 完善融合机制：建立健全党建与业务融合发展的工作机制，明确党建工作与业务工作在目标、任务、措施等方面的融合要求，加强对党建与业务融合工作的考核评价，将党建工作成效作为衡量业务工作成绩的重要指标，确保党建与业务融合工作落到实处。
（三）加强党员教育管理
1. 严格党员日常管理：加强对党员的日常监督管理，严格执行党的组织生活制度，督促党员按时参加“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等活动，认真履行党员义务。加强对党员的考核评价，建立健全党员积分制管理、民主评议党员等制度，对表现优秀的党员进行表彰奖励，对不合格党员进行组织处置，激励党员发挥先锋模范作用。
2. 丰富党员教育培训内容和形式：根据党员的实际需求和工作特点，制定个性化的教育培训计划，丰富教育培训内容，除政治理论学习外，增加业务知识、法律法规、职业道德等方面的培训内容，提高党员的综合素质。创新教育培训形式，采用案例教学、现场教学、实践锻炼、网络教学等多种方式，增强教育培训的针对性和实效性。
（四）创新党建工作方式方法
1. 打造党建品牌：结合单位实际，挖掘党建工作特色和亮点，打造具有本单位特色的党建品牌。通过党建品牌创建，提升党建工作的影响力和吸引力，激发党员干部的积极性和创造性。
2. 创新党建活动载体：围绕重大节日、纪念日和重要活动，开展形式多样、内容丰富的党建活动，如主题演讲比赛、知识竞赛、红色文化体验活动等，增强党建活动的趣味性和感染力。同时，充分利用互联网、新媒体等技术手段，开展线上党建活动，拓宽党建工作覆盖面，提高党建工作效率。
（五）加强党建工作保障
1. 加强党组织班子建设：选优配强党组织领导班子，注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员干部担任党组织书记和委员。加强对党组织班子成员的培训教育，提高其政治素质和业务能力，充分发挥党组织班子的领导核心作用。
2. 加大党建工作经费投入：将党建工作经费纳入单位年度预算，保障党建工作的正常开展。加强党建工作经费的管理和使用，确保专款专用，提高经费使用效益。
总之，2025 年我们将以更高的政治站位、更严的工作标准、更实的工作举措，扎实推进党建各项工作，不断提升党建工作质量和水平，为单位的改革发展稳定提供坚强的政治保证和组织保障。
